Envie de tout plaquer ?
Quand le dimanche soir devient synonyme de boule au ventre, que la motivation disparaît et que chaque nouvelle semaine ressemble à une épreuve, l’idée d’une reconversion drastique peut rapidement apparaître.
“Ras-le-bol de ce métier, je vais tout quitter et ouvrir mon propre salon de thé.”
Pourtant, tout changer n’est pas toujours la bonne solution. Peut-être que vous aimez encore votre métier, mais plus l’entreprise dans laquelle vous l’exercez.
Votre manager, la culture interne, le manque de reconnaissance, les horaires ou la charge de travail peuvent progressivement vous faire détester un métier que vous appréciiez auparavant.
À l’inverse, changer d’entreprise ne résoudra probablement pas grand-chose si ce sont vos missions elles-mêmes qui ne vous intéressent plus.
Avant de tout plaquer pour ouvrir votre salon de thé, voici quelques conseils pour comprendre ce que vous devez changer.
Les signes qui montrent que vous devez tester votre métier ailleurs
Imaginez que demain, vous exercez exactement le même métier, mais dans une autre entreprise. Vous avez un·e manager avec qui vous vous entendez bien. Votre charge de travail est raisonnable. Vous êtes correctement rémunéré·e. Vous avez un bon équilibre vie pro – vie perso. Vos collègues sont sympathiques. Votre travail est reconnu.
Auriez-vous toujours envie de changer de métier ?
Si votre première réaction est “Ah non, dans ces conditions-là, ça irait beaucoup mieux !”, votre métier n’est peut-être pas le principal problème.
Pour aller plus loin, prenez une feuille et complétez cette phrase :
“Si je pouvais changer trois choses dans mon travail actuel sans changer de métier, ce serait… “
Si vous écrivez “mon/ma manager, mes horaires, la charge de travail, le manque de télétravail, l’ambiance dans l’équipe, le manque d’autonomie, la pression permanente, les valeurs de mon entreprise, le stress du quotidien, etc.” il est possible que le problème se situe plutôt au niveau de vos conditions de travail.
Les signes qui indiquent que vous devez changer de métier
À l’inverse, si vos réponses ressemblent plutôt à : “je ne veux plus passer mes journées devant un ordinateur, je ne veux plus faire de gestion de projet, je m’ennuie dans mes missions, j’ai besoin de faire quelque chose de plus concret, je ne trouve plus aucun intérêt aux sujets sur lesquels je travaille, j’ai envie d’être davantage en contact avec les autres, etc.”
Là, la question du métier mérite davantage d’être explorée.
Regardez également vos expériences professionnelles précédentes.
Si vous avez exercé le même métier dans plusieurs entreprises et que vous retrouvez systématiquement les mêmes frustrations (ennui, manque de sens, désintérêt pour les missions, impression de ne pas utiliser vos qualités, etc.), le problème est sûrement plus profond.
Peut-être que votre métier a évolué avec le temps et que vous ne vous y retrouvez plus. Ou peut-être que c’est vous qui avez changé.
Vos priorités à 25 ans ne sont pas nécessairement celles que vous avez à 35 ou 45 ans. Peut-être avez-vous aujourd’hui besoin de davantage d’autonomie. De temps pour votre famille. De créativité. De contact humain. D’un travail plus concret. D’un rythme moins intense. Ou simplement d’avoir le sentiment que vos journées servent à quelque chose qui compte davantage pour vous.
Dans ce cas, vous ne vous êtes pas forcément “trompé·e de voie” : une voie professionnelle peut très bien vous convenir pendant dix ans et ne plus vous correspondre ensuite.
500 idées de métiers en fonction de votre profil RIASEC
Téléchargez notre guide des métiers pour trouver votre voie professionnelle !
Faites-vous accompagner si vous n'y arrivez pas seul·e
Explorez quelques métiers qui vous intriguent, même s’ils vous semblent éloignés de votre parcours. Lisez des offres. Échangez avec des professionnel·les. Renseignez-vous sur les formations, les salaires et les conditions de travail. Faites une immersion si vous le pouvez.
Mais tout cela peut être difficile à faire seul·e. Alors si vous n’arrivez pas à vous y mettre ou que vos idées restent floues, il est conseillé de réaliser une introspection plus profonde à l’aide d’un bilan de compétences.
C’est en effet l’accompagnement le plus poussé pour vous permettre de démêler tout cela : identifier ce qui vous pèse réellement aujourd’hui, comprendre vos besoins, faire le point sur vos compétences et explorer plusieurs scénarios.
Et la conclusion ne sera pas nécessairement une reconversion radicale.
Vous pourriez découvrir que vous avez besoin de changer de format de travail. De secteur. De faire évoluer votre poste. De travailler à votre compte. Ou effectivement, de changer complètement de métier.
