Réalisez votre bilan de compétences non-conventionnel.
Que vous vous sentiez complètement perdue ou que vous ayez une petite idée derrière la tête, identifiez et validez votre prochaine expérience professionnelle.
30 minutes offertes pour discuter de votre situation !
Ça se passe comment dans votre job en ce moment ?
Malheureuse à votre travail depuis déjà plusieurs mois, vous vous demandez quelle est la bonne variable à changer : votre entreprise, votre environnement de travail ou même votre métier ?
Votre travail vous a peut-être même menée au burnout, et vous vous questionnez sur le métier qui vous permettrait d’avoir une vie plus saine et équilibrée.
Vous savez que quelque chose ne va pas et que vous devez le changer, mai vous restez au point mort.
Les changements de vie sont difficiles à enclencher. C’est tout à fait normal.
Vous ne savez pas par quel bout prendre le problème
Vos réflexions sur ce sujet, c’est le fouillis : entre vos émotions, vos peurs et vos désirs profonds, tout s’emmêle et vous êtes dans le flou.
Vous avez du mal à faire le tri dans les conseils que vous recevez
Tout le monde a son mot à dire sur votre situation, et au milieu de tout ça, vous vous sentez perdue. Qui a raison ? Qu’est-ce qui est vraiment risqué ? Quels conseils faut-il suivre ?
Vous n’arrivez pas avancer tant que vous n’êtes pas « sûre de vous »
Comme vous n’avez pas envie de perdre du temps ni de l’énergie à mettre en place un changement qui ne vous satisfera pas, vous restez au point mort et rien ne change.
Vous êtes au bon endroit.
Avec Misfit, faites-vous accompagner sur 3 mois :
Apprenez à mieux vous connaître et à assumer votre singularité auprès de vos proches et de vos collaborateurs
Mettez en place la vie professionnelle qui convient vraiment à votre personnalité (reconversion professionnelle, entrepreneuriat, petits ajustements, etc.)
Prenez conscience de vos atouts, dépassez vos peurs et blocages et activez l’étape suivante avec un plan d’actions clair et détaillé.
Pourquoi concevoir un bilan de compétences spécifiquement pour les femmes ?
Les résultats de notre Grande Enquête sur le bien-être des femmes au travail ont soulevé des besoins spécifiques : faible confiance en soi, syndrome de l’imposteur, tendance au surmenage, difficulté à trouver son équilibre vie pro – vie perso…
Nous avons alors choisi de nous spécialiser afin de mieux répondre à ces difficultés encore tabous.
Nos accompagnements en bilan de compétences font une place toute particulière à ces problématiques malheureusement plus répandus chez les femmes.
C’est de cette manière que le terme “non-conventionnel” a été donné à notre méthode pour son approche globale qui inclue toutes ces notions psycho-comportementales.
Pour s'entraider, rien de mieux que la sororité
En choisissant un accompagnement en bilan de compétences avec nous, vous aurez accès à un groupe Facebook privé et des cercles de paroles toutes les deux semaines entre femmes.
Vous pourrez poser toutes vos questions, y trouver de l’inspiration, agrandir votre réseau et vous faire des amies pour la vie.
Consultez les prochaines dates et thématiques de nos cercles de paroles sur la page des Cafés Misfit !
À l'issue de ce bilan de compétences
se lancent à leur compte ou ouvrent leur propre structure
se lancent dans une nouvelle formation, en vue d’une reconversion
lancent un projet en parallèle de leur activité principale (podcast, livre, projet créatif, bénévolat, etc.)
confirment leur métier initial ou effectuent des changement mineurs
*moyennes calculées à partir d’un échantillon de 218 femmes accompagnées en 2022.
Construisez votre équilibre, retrouvez du sens dans votre travail et la joie de vous lever le matin.
Ce dont nous sommes fières
des femmes accompagnées valident un projet professionnel à l’issue du bilan de compétences
des femmes accompagnées ont réussi à mettre en place une des pistes validées pendant le bilan de compétences 6 mois après la fin de l’accompagnement
des femmes accompagnées affirment avoir gagné en confiance en elles et en leurs compétences à l’issue du bilan de compétences
des femmes accompagnées affirment mieux se connaître à l’issue du bilan de compétences
*Moyennes calculées à partir d'un échantillon de 126 clientes interrogées en 2022. Taux de complétion : 98%
Mais au fait, c'est quoi un bilan de compétences exactement ?
Un bilan de compétences est un accompagnement individuel et entièrement personnalisé qui a pour objectifs :
• d’identifier des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et des motivations au regard d’un certain projet professionnel;
• de valoriser ces compétences et éléments de personnalité dans le but de les faire valoir en entretiens d’embauche ou au sein d’un projet entrepreneurial;
• de définir et valider un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
• de réaliser une analyse de la faisabilité et de la viabilité économique du projet
C’est un accompagnement encadré par le Code du Travail qui doit respecter 3 phases (préliminaire, investigation et conclusion) et ne peut durer plus de 24 h au total.
Misfit est depuis le 20/07/2020 un organisme de formation certifié Qualiopi pour les prestations de bilans de compétences et formations. Dès lors, Misfit s’engage à respecter le cadre défini dans le Code du Travail et les indicateurs Qualité imposés par Qualiopi.
Il n‘y a pas de prérequis particulier, néanmoins une bonne maîtrise des outils informatiques (Zoom, Gmail, Google Drive) et un ordinateur sont nécessaires.
Modalités d’évaluation : Auto-évaluation à chaud pendant l’accompagnement et à froid en dernière séance et à +6 mois.
Téléchargez le programme complet de l'accompagnement :
Informations réglementaires
Ce bilan de compétences est adapté aux personnes en situation de mobilité réduite. Pour tout autre handicap, veuillez nous contacter par mail à : [email protected]
Brisons les idées reçues sur le bilan de compétences !
- Le bilan de compétences n’est PAS juste un “bilan de vos compétences “. Cet accompagnement est un parcours intense d’introspection, de réflexion et de prise de décision sur votre vie professionnelle.
- Vous n’avez pas besoin d’avoir d’idées de reconversion ou de réorientation pour vous lancer dans un bilan de compétences, les idées viendront pendant l’accompagnement.
- Un bilan de compétences ne débouche pas forcément sur une reconversion professionnelle ! Les décisions que vous prendrez sont les vôtres et vous seule déciderez du niveau de changement.
- Nous n’avons pas de boule de cristal. Néanmoins nous avons des outils adaptés qui ont été développés par des psychologues du travail pour que vous puissiez mener votre réflexion et prendre votre décision.
En résumé, vous êtes la bienvenue :
- Que vous vous sentiez complètement perdue ou que vous ayez déjà une petite idée de ce que vous voulez faire après
- Que vous ayez envie d’un grand ou d’un petit changement dans votre vie professionnelle
- Que vous vous sentiez prête à changer de vie professionnelle de suite ou dans quelques années
- Que vous ayez 1 année ou 15 ans d’expérience professionnelle derrière vous
- Que vous ayez 25 ou 55 ans
- Que votre employeur soit au courant de votre démarche ou pas !
Et vous, quelle sera votre histoire ?
Trouver des idées pour améliorer sa vie professionnelle ou se reconvertir n’est pas chose aisée. Pour vous aider à trouver de l’inspiration, nous rassemblons des dizaines d’histoires et de témoignages sur notre blog. Si vous avez besoin d’un shoot d’inspiration, c’est par ici !
Plus que 6 places pour le mois de juin !
Le bilan de compétences qui vous rendra fière
d'être vous-même
Notre bilan de compétences vous donne accès à :
- 1 RDV d’introduction de 30 minutes
- 5 RDV individuels de 1h30
- 1 RDV de conclusion de 1h
- 1 RDV de suivi 6 mois après la fin de l'accompagnement
- 1 carnet de bord digital personnalisé
- 12 semaines de travail personnel suivi
- Votre synthèse remise en PDF à la fin de l'accompagnement
- Accès à +40 outils en ligne (CV, candidatures, dispositifs d'aides financières, entrepreneuriat, transitions professionnelles, peurs, confiance en soi,etc.)
- Accès à +60 sites ressources de fiches métiers et offres d'emploi
- Adhésion Misfit : accès aux cercles de parole en visio et groupe Facebook privé
- Assistance par mail - réponse en 24h
avec vos fonds propres
(places limitées)
avec vos fonds propres
(places limitées)
Comment financer votre Bilan de Compétences ?
Tout salarié français cotise entre 500 et 800€ par an sur son Compte Personnel de Formation.
Connectez-vous sur votre espace personnel pour connaître le montant de vos droits.
Vous pouvez financer le Bilan de Compétences avec vos fonds propres, avec une réduction de 30%, dans la limite des places disponibles.
Dans ce cas, nous proposons un paiement en 3x (à effectuer par virement).
Le financement devient donc à 315€ x 3 mois.
Vous pouvez financer le Bilan de Compétences avec vos fonds propres, avec une réduction de 27%, dans la limite des places disponibles.
Dans ce cas, nous proposons un paiement en 10x (à effectuer par carte bleue).
Le financement devient donc à 99€ x 10 mois (45€ de frais pour couvrir l’échelonnement de paiement).
Pôle Emploi peut financer votre Bilan de Compétences ou compléter le montant de vos crédits CPF s’ils sont insuffisants.
Selon notre expérience, le financement est obtenu dans 30% des cas.
On en discute ?
Votre séance découverte de 30 minutes est gratuite et sans engagement !
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