Le bilan de compétences tel que vous le connaissez va changer
Vous le savez, les comptes publics ne sont pas au beau fixe. Pour réduire le déficit du système CPF, le gouvernement a mis en place de nouvelles mesures qui vont impacter directement la manière dont les personnes se forment et se reconvertissent.
Malgré les nombreuses mobilisations au sein du secteur de la formation professionnelle, des changements contraignants pour les usagers du compte CPF vont avoir lieu très prochainement.
Ce n’est pas encore officiel mais nous savons de source sûre que les modalités de prise en charge du bilan de compétences vont évoluer dans les prochaines semaines.
C’est pourquoi nous vous informons dès maintenant pour que vous puissiez anticiper vos démarches.
De quels changements parle t-on ?
En 2026, le bilan de compétences reste éligible au CPF. Néanmoins, il ne sera plus possible d’utiliser votre CPF de la même manière pour financer cet accompagnement.
- 1er changement : le reste à charge va passer de 103€ à 150€. Pour rappel, le reste à charge est une somme à financer obligatoirement avec vos fonds propres. Sur un bilan de compétences à 1600€ par exemple, vous devrez vous acquitter de 150€ via carte bleue, au lieu de 103€ auparavant. Les demandeur·ses d’emploi seront toujours exonéré·es de cette participation.
- 2ème changement : la prise en charge via CPF du bilan de compétences va être plafonnée à 1600€. C’est à dire que même si vous avez l’intégralité des fonds sur votre compte CPF, vous ne pourrez utiliser au maximum que 1600€ pour financer votre bilan de compétences. Cette mesure concerne tout le monde, demandeur·ses d’emploi comme les personnes en poste.
- 3ème changement : mise en place d’un délai de carence de 5 ans entre la réalisation de deux bilans de compétences pris en charge par le CPF.
- 4ème changement : ce dernier point est encore en discussion, mais il est très sérieusement évoqué d’imposer un minimum d’heures de prise en charge qui s’élèverait à 13h.
Le gouvernement évoque une mise en place de ces changements dès mars 2026, c’est-à-dire dans les prochaines semaines 😬
Quels impacts ces changements auront-ils pour vous ?
Tout d’abord, il est probable que vous soyez amené·e à sortir plus d’argent de votre poche pour vous financer un bilan de compétences dans le futur (en fonction de votre profil, évidemment), étant donné que le compte CPF en financera une plus faible partie.
Ensuite, face à ces nouvelles règles, en tant qu’organisme de bilans de compétences, nous allons devoir revoir nos offres pour les adapter au mieux. Les tarifs et les offres que nous pratiquons aujourd’hui sont donc amenés à changer dans les prochaines semaines.
Si vous étiez intéressé·e par nos offres de bilans de compétences, c’est le moment de réserver votre place pour assurer une prise en charge maximale.
Notre formule Transformation (5 mois d’accompagnement, 12h de RDV individuels) est aujourd’hui intégralement finançable via CPF (2000€), ce qui ne sera plus le cas dans les prochaines semaines.
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Le bilan de compétences Misfit, c'est quoi ?
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Dès le début de notre activité, nous avons intégré de nombreux outils de coaching en complément des outils d’orientation classiques du bilan de compétences. Nous sommes en effet convaincues que le plus difficile dans cette démarche n’est pas de générer des idées, mais bien d’assurer le passage à l’action, d’oser, en confrontant ses peurs, ses blocages et ses démons intérieurs. C’est pourquoi nous portons une attention toute particulière à travailler également sur des problématiques de confiance en soi, d’affirmation au travail, de valorisation personnelle ou encore d’estime de soi.
Si vous vous sentez en perte de confiance, que vous avez du mal à oser et que vous envisagez un changement professionnel, vous êtes au bon endroit avec nous 🤗
